Att lämna våra ritual-kuvöser

weekly meetingsFör att få stabilitet i en verksamhet så har man förstås stor nytta av att ha några fasta punkter att hänga upp sina flöden och rutiner på.

Dock är troligtvis fasta möten mer av en fördyrande bromskloss än ett produktivt smörjmedel i de flesta organisationer.

Anledningen till detta är att dessa möten ofta blir mer av sociala ritualer än effektiva tanketräffar. Man träffas för att reda ut den sociala positionen mellan individer snarare än att systematiskt tänka tillsammans kring problem, koncept, planer och beslut.

Vi på Ming brukar ofta föreslå att man helt borde lämna den gamla mötesstrukturen (och hur man ska effektivisera sina möten) och istället fokusera på hur man ska göra det lättare att tänka tillsammans. Då ökar chansen att man kan skapa arbetsformer som inte bara blir till en slags ritual-kuvöser.
Nu möter dessa förslag fortfarande motstånd, både passivt (det hinner vi inte) och aktivt (det skulle aldrig gå) men i denna artikel finns fakta som kanske skulle göra det lättare att både orka, våga och vilja tänka tanken om helt andra former för kommunikation än möten.

0 Kommentarer

Lämna en kommentar

Want to join the discussion?
Dela med dig av dina synpunkter!

Lämna ett svar

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *