Inlägg av ThomasDeMing

När information och atomer flyter ihop

Här erbjuder vi en riktigt spännande och referensrams-vidgande läsning. Organisationen ITIF (en icke vinstgivande forskningsorganisation) har på ett överskådligt sätt beskrivit vad som händer när allting kopplas ihop (Internet of Things) och gränsen mellan “bitar och atomer” (information och materia) blir “suddig”. Vi föreslår att du faktiskt tar dig lite tid att läsa detta och […]

Att fatta beslut som alla fattar

Det är ett stort flöde av nya digitala tjänster som strävar efter att underlätta för individerna i grupper och organisationer att tänka tillsammans och komma ihåg vad man har tänkt. Här länkar vi till en kort instruktionsvideo som visar ett nytt hjälpmedel för att bereda och fatta beslut. Just denna tjänst kommer kanske inte att slå […]

Lätt att fokusera ger bästa arbetsmiljön

Här är en bra “jag har själv provat”-artikel som ger många tänkvärda nyanser kring detta med arbetsplatser som ska passa både introverta och extraverta personligheter. Att bara stänga ute ljud och andra intryck är ingen säker väg till koncentration eftersom vi alla även har “inre världar” som kan pocka på mycket uppmärksamhet. Inte heller är […]

Hur man får till ett bättre samspel på avstånd

Är kan du läsa en lättillgänglig men ändå ganska matnyttig artikel om förutsättningar och tillvägagångssätt för att få ut det mesta av team där medarbetarna inte befinner sig på samma geografiska plats (utom ibland). Det är uppenbart att detta med samarbete över fysiska avstånd kommer att bli allt vanligare och därför ökar också kraven på att […]

När fri kapacitet blir tillgänglig utan mellanhänder

Här förmedlar vi en intressant artikel (och intervju) om fenomenet med att utnyttja “fri kapacitet” via direktkontakter mellan den som kan tillhandahålla och den som behöver UTAN att det finns en fysisk mellanhand. Airbnb har idag 425,000 övernattningar varje dygn i sitt system och Uber har väldigt många bilresor. Frågan är vilka branscher som står på […]

Problem som är värda att lösa

Vi gillar Obi Feltens synsätt om att man inte bör satsa enbart på problem som man tror att man kan lösa utan istället lägga mer kraft på problem som är verkligen värda att lösa. Här förmedlar vi därför en artikel som försöker (och lyckas) bringa klarhet i vad som förenar de många olika “moonshoot”-projekt hos Google. […]

Sitter vi ofta i skiten för att det “Bias” så mycket?

Här förmedlar vi en trevlig och lättläst pdf från Deloitte som handlar om hur man kan arrangera sin organisation för att bättre klara av snabba förändringar. De hänvisar till en verklighet som militärerna kallar “VUCA” (volatile, uncertain, complex, ambigious), en tillvaro där nuläge och framtid blir allt svårare att få grepp på. Vi gillar speciellt deras genomgång […]

Att lämna våra ritual-kuvöser

För att få stabilitet i en verksamhet så har man förstås stor nytta av att ha några fasta punkter att hänga upp sina flöden och rutiner på. Dock är troligtvis fasta möten mer av en fördyrande bromskloss än ett produktivt smörjmedel i de flesta organisationer. Anledningen till detta är att dessa möten ofta blir mer […]