Tankeledarskap kräver tankeförmåga

Här hittar du en intressant artikel om något som på svenska skulle kunna kallas “tankeledarskap”. 

Denna typ av ledarskap syftar på organisationers förmåga att vara ledande i kunskapandet, bortom befintliga referensramar och referenspunkter, och därmed kunna bryta ny mark på ett vägvinnande sätt.

Vi på Ming tolkar det som att dessa organisationer har en större förmåga att utvinna sin samlade “hjärnkraft” och sedan kunna omsätta kraften till en ständigt högre “tankeförmåga”.

För att kunna uppnå en tankeledande position så behöver man vara duktig på att förstärka sin tankeförmåga.
Detta är vi övertygande om är en av nyckelkompetenserna, och därmed viktigt att ha med i sin strategi, för alla organisationer framöver.